亲，你的浏览版本过低，建议使用IE8以上或其他浏览器，将获得更好的购物体验。
-
查看详情>>
1.竞争3.0时代
（1）创新与互联网+
（2）传统行业技术创新
（3）全面服务创新
2.创新指数测评
（1）个人创新能力测评
（2）收获：应对挑战度点评
3.创新设计思维开发
（1）右脑游戏
（2）创新思维6大流程
（3）客户旅程地图
（4）未来/现状/瓶颈/想法
（5）创新-未来组合法
（6）成果：原型设计
4.创新工作习惯养成
（1）机遇心态
（2）挑战假设
（3）用户热情
（4）出色合作
（5）总结：自我创新能力提升计划
-
查看详情>>
第一部分：测评
1.学员个人发展在线测评（IDA）
2.团队发展在线测评（TDA）
3.测评报告解读
第二部分：工作坊
1.4D源起与强大作用
2.第五力：管理你的绩效和风险
3.学员4D天生性格诊断
4.团队4D文化诊断
5.绩效模式与客户匹配度诊断
6.通过管理情绪管理团队
7.健康的组织的特点
8.不健康的组织的特点与改进
9.4D情绪管理
10.行为1：表达真诚的欣赏与感激
11.行为2：关注共同利益
12.行为3：适度包融他人
13.行为4：遵守所有约定
14.行为5：基于现实的乐观
15.行为6：百分之百投入
16.行为7：避免指责与抱怨
17.行为8：明确角色、责任和权力
18.用CSW系统解决团队合作难题
第三部分：持续提升
1.每三个月做一次IDA
2.连续做五次，养成终身好习惯
3.对重点项目或职位，南风老师免费跟进教练
-
-
查看详情>>
1.领导者的视野
（1）对内：新一代员工管理
（2）对外：产业链整合
（3）运维：现代企业制度下的管理
（4）变革：十三五期间的时代特点
行动学习：综合视野探索
2.领导者的能力
（1）管理能力：PDCATVR
（2）领导能力：MVCEE
行动学习：能力链条复原
3.领导者的风格
（1）亲和型领导风格
（2）奉献型领导风格
（3）表率型领导风格
（4）实干型领导风格
行动学习：领导风格测评与发展
4.领导者的工具
（1）情商测评
（2）案例讲习1：自控力
（3）倾听与沟通训练
（4）案例讲习2：包融与高绩效
（5）问题分析训练
（6）案例讲习3：结构性思维
（7）15个胜任力工具
5．领导者哲学
（1）事——从关爱到挑战
（2）愿——使命驱动
（3）心——管理员工的心灵池
（4）势——创新领导力
（5）合——信任改变一切
行动学习：价值观测评
行动学习：信念留言
-
查看详情>>
1.一套理论
（1）结果理论
（2）价值思维
（3）行动思维
2.两个方法
（1）快乐执行
（2）创新执行
3.四个工具
（1）聚焦重要目标法
（2）确定引领性指标
（3）建立激励性积分卡
（4）实施规律性问责制
购买讲师联系方式查询服务
首家按效果付费的培训众包平台
0755-83802522
周一至周五 09:00-18:00
用户登录
请输入正确的用户名
