创新思维开发与落地
发布日期:2015-11-12浏览:2258
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课程背景
《创新思维开发与落地》是一门提升团队创新能力进而实现高绩效的实战课程,包括“创新设计思维开发”、“创新工作习惯养成”两个部分,前者旨在帮助学员开发创新思维,进入创新思维模式,与工作目标对接;后者旨在帮助学员重塑工作习惯,将创新思维植入实际工作行为中,与工作实效对接。课程价值点
我们在调研过程中听到很强的声音:“我们知道应该创新才能突破瓶颈,可我们真的不知道该如何做”,在200个调研对象中,90%的受访者都选择了上述选项,而且呈现出共同的特征:拥有5年及以上工作经验,中层骨干,有追求。一些受访的老总敏锐地指出:“这些人就是隐形千里马,而创新能力正是使他们名副其实的关键。”为此,我们走访了阿里巴巴、联想集团、海底捞、博奥生物科技、吉利汽车、比亚迪汽车、京东、展讯(手机芯片)、携程网等创新型企业,与管理层座谈、对话,学习他们的最佳创新实践,了解创新的成果,总结创新的规律,开发了这门致力于团队绩效提升的实战性课程。课程时长
12 H课程大纲
1.竞争3.0时代
(1)创新与互联网+
(2)传统行业技术创新
(3)全面服务创新
2.创新指数测评
(1)个人创新能力测评
(2)收获:应对挑战度点评
3.创新设计思维开发
(1)右脑游戏
(2)创新思维6大流程
(3)客户旅程地图
(4)未来/现状/瓶颈/想法
(5)创新-未来组合法
(6)成果:原型设计
4.创新工作习惯养成
(1)机遇心态
(2)挑战假设
(3)用户热情
(4)出色合作
(5)总结:自我创新能力提升计划