绩效考核经理是个验尸官
发布日期：2015-08-20浏览：5735
大多数企业管理者都用考核的方式管理，而事实上，绩效不良在过程中早已确定，考核只是最终的[验尸]罢了，考核报告相当于[验尸报告]。绩效不良与生产、制程、品控、物控、计划、营销、开发等直接关联。HR考核部门只是在精确地[统计]而已，对企业绩效提升与绩效改善无益。
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