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赵炜

赵炜 暂无评分

人力资源 企业文化

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人力资源管理的核心是什么?

发布日期:2015-08-05浏览:3714


人力资源管理只做两件事,即“资源”+“管理”=“人”+“机制”,即找到适合组织发展的人,组建团队,同时构建适合团队发展的“机制”(管理制度+企业文化)也就是“打造团队”和“构建机制”,通过良好的机制保证团队创造高绩效,从而实现企业战略与目标!


人力资源管理的核心是人的“行为”和“思想”的管理,通过制度规范的建立与执行,规范人的“行为”以达到岗位职责的基本要求,实现标准化作业与基本绩效的产出。通过企业文化建设来管理人的“思想”(意识、态度)以形成凝聚力与工作激情来达到高绩效。因此管理“行为”是基础,统一“思想”与激发“热情”才是核心!

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