虚拟组织对个人的生活及事业都是非常重要的，在人的一生中，每个人面临的各种角色的人物都是自己生活中的虚拟组织成员，都或多或少地对自己的生活产生过影响，有的匆匆而过，有的成为人生路上的重要伴侣，有的成为了知己，有的却成为了仇人。如何管理好自己的虚拟组织，特别是如何以较低的交易成本来获得较好的虚拟组织并获得帮助是每个人努力追求的目标。
    每个人的虚拟组织建立的方式和规模是不一样的，有的人是主动去建立自己的虚拟组织，有的人是被动的；有的人的虚拟组织非常庞大，有着广泛的人脉，而有的人却只有较少的虚拟组织成员，成员很少。为什么差别这么大呢？这和个人建立虚拟组织的方式和个人根基有很大的关系，同时在建立虚拟组织的过程中所花费的成本也是紧密相关的。现代社会是商业社会，凡事都讲究成本，建立虚拟组织同样需要成本，包括资金成本和时间成本。
  许多人不愿意建立自己的虚拟组织，很大的原因就是因为建立虚拟组织的成本很高，每次参加活动需要投入金钱和时间，需要耗费精力，还要尽心准备才能获得较好的回报，同时还有后续的维护成本，这种成本比开发一个组织成员的成本还高。
   如何才能呢个降低虚拟组织的交易成本呢？如何才能以较低的维护成本来维持一个高效的虚拟组织呢？这是建立虚拟组织的关键，同时也是促使虚拟组织正常运转的关键。
   虚拟组织成员大部份优先来自于自己的同学、同事、朋友，对这些成员的维护主要是日常的问候、偶尔的聚会、交流等为主，尤其是日常的问候至关重要，现在的短信、网络平台非常发达，通过短信平台可以很好的将这部分成员联络起来，这种成本是非常低的。
    社交网络的诞生为虚拟组织的建设提供了很好的平台，以SNS为核心的社区式交际平台为成员之间的日常沟通提供了较好的通道，QQ、Facebook、开心网、人人网等交流平台提供了较低成本的虚拟组织建立和维护模式，通过好友日常动态跟踪，生活娱乐共享、信息交流等方式可以将组织中的成员很好的联系起来，既加深了相互之间的感情和沟通，又是组织内部的互动丰富多彩。这种模式的关键是自己要活跃，积极主动的参与网络社交娱乐活动，及时更新自己的信息，同时给组织成员提供有价值的信息和帮助，加强成员之间的互动。
   主动参与组织成员的活动，积极组织各类聚会及活动，经常组织一些有意义的锻炼活动，现在流行“请人吃饭，不如请人流汗”，根基好的组织成员的当然可以经常组织一些高尔夫等富贵活动，但对寻常百姓家来说，参与一些有意义的大众活动可能更适合百姓虚拟组织建设。
   提炼出自身价值，以价值交换的模式来建立和维护虚拟组织也是一个低成本的运作方式，各人在工作中的角色不同、分工不同，所获得的社会价值也就不一样，在你看来是很容易办到的一件事情，对别人来说也许很复杂；而对你来说很难的一件事情也许别人就很容易。通过价值交换来获得虚拟组织的维护，其成本是很低的，关键是要能发现和找到自己的价值和别人价值的匹配，因此，及时发现自身和别人的价值，通过价值置换来降低虚拟组织的交易成本是一个很不错的方式。
    和生产一样，虚拟组织的交易成本也是完全可以控制和降低的，只要自己积极主动去挖掘新的新的交易模式和交易渠道，通过合理成本控制，就一定能有效降低交易成本。
   将建立和维护虚拟组织看成是一种娱乐和一件快乐的事情，你的生活就会丰富多彩，你的虚拟组织也就会越建越大，你的人生道路就会越走越宽，从而以低成本建立起自己的虚拟社交组织。