面试及报批流程
发布日期：2015-03-23浏览：1362
四、面试
--- 初试复试均由部门负责，部门将面试意见填入第一、第二面试人栏。
--- 部门将合格者名单及资料提交给人力资源部并填写《人事变更表》。人力资源部按 程序报批。
五、填表
--- 部门面试合格者到人力资源部按规定、用端正字体填写《入职申请表》。
--- 人力资源部文员仔细检查表内各项内容有否漏填或错填。
六、报批
--- 人力资源部对面试人员进行外调工作。
--- 人力资源部填写《人事变更表》。
--- 人力资源部将两份表格送行政办呈总经理签批。
--- 行政办将表返回人力资源部。
七、录用通知
--- 经总经理批准后的《入职申请表》及《人事变更表》为有效文件，人力资源部据此通知部门和给录用人员发《录用通知书》。
八、人力资源部将获录用的人员资料输入电脑，建立人工、电脑档案。
九、未获录用人员的个人资料处理
---将复试后暂时不录用的人员资料存入“人才库”。
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