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查看详情>> 在团队中导入五个文化建设，从而在意愿上解决员工执行力不强等问题。 1、PK文化建设 A、PK方式 B、PK内容 C、PK层级 D、PK结果 2、家庭文化建设 A、员工档案建立 B、员工关怀形式与内容 C、家访制度确立 D、家属关怀形式与内容 3、责任文化建设 A、责任意识培养 B、执行意识培养 C、责、权、利三维一体建设 D、机会与成长 4、快乐文化建设 A、管理中的幽默文化运用 B、沟通中幽默技巧运用 C、视觉中幽默文化运用 D、执行中幽默文化运用 5、分享文化建设 A、分享形式 B、分享内容 B、分享制度