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• 全面提升

  2015-07-21...
  查看详情>> 大热身 1、 震撼场面，调动情绪，创造融洽氛围，做好铺垫； 2、 介绍培训流程及精彩环节，调动学员内心的渴望。 团队组建篇 1、激发学习兴趣，了解团队基本要素，团队建设DIY； 2、在气氛友好高涨的情况下，完成团队初建工作。 意识形成篇 1、通过特定环节，促使学员主动尝试和探索问题的有效解决方式，进而提升团队的责任感、归属感； 2、通过培训的递进，迅速摧残个性，磨炼意志，初步形成团队意识。 团队成长篇 1、角色认知、时间管理、目标管理； 2、高效沟通、有效激励、有效授权； 3、创新思维、领导艺术、良好心态； 4、做一个称职的、和谐的团队人； 5、做一个与时俱进的、充满活力的团队人； 6、做一个对组织生存负责、对自己生命负责的人！ 建设高潮篇 1、整个培训，披荆斩棘，一路走来，共同愿景才是团队建设的真谛！ 2、通过体验—回顾—提升—应用，不停的推进，最终达到团队建设自动修复自动发展的至高境界。 大总结 1、采取各种方式固化强化培训效果； 2、重温培训历程，感悟培训理念，把培训中所体验、所感悟迁移到工作生活中。
• 潜能开发

  2015-07-21...
  查看详情>> 大热身 1、 震撼场面，调动情绪，创造融洽氛围，做好铺垫； 2、 介绍培训流程及精彩环节，调动学员内心的渴望。 团队组建篇 1、激发学习兴趣，了解团队基本要素，团队建设DIY； 2、在气氛友好高涨的情况下，完成团队初建工作。 意识形成篇 1、通过特定环节，促使学员主动尝试和探索问题的有效解决方式，进而提升团队的责任感、归属感； 2、通过培训的递进，迅速摧残个性，磨炼意志，初步形成团队意识。 团队成长篇 1、发现真实的你，认识自我潜能； 2、开发潜能的三大要素； 3、别压抑你的潜能； 4、潜能与激励； 5、创造性潜能开发； 6、信念潜能； 7、记忆力潜能； 8、情绪潜能； 9、感恩人生、持续积极心态的建立。 建设高潮篇 1、整个培训，披荆斩棘，一路走来，共同愿景才是团队建设的真谛！ 2、通过体验—回顾—提升—应用，不停的推进，最终达到团队建设自动修复自动发展的至高境界。 大总结 1、采取各种方式固化强化培训效果； 2、重温培训历程，感悟培训理念，把培训中所体验、所感悟迁移到工作生活中。
• 阳光心态

  2015-07-21...
  查看详情>> 大热身 1、 震撼场面，调动情绪，创造融洽氛围，做好铺垫； 2、 介绍培训流程及精彩环节，调动学员内心的渴望。 团队组建篇 1、激发学习兴趣，了解团队基本要素，团队建设DIY； 2、在气氛友好高涨的情况下，完成团队初建工作。 意识形成篇 1、通过特定环节，促使学员主动尝试和探索问题的有效解决方式，进而提升团队的责任感、归属感； 2、通过培训的递进，迅速摧残个性，磨炼意志，初步形成团队意识。 团队成长篇 1、突破自我，改变心智模式； 2、阳光心态之——换位思考、老板心态； 3、阳光心态之——承担责任、坚持付出； 4、阳光心态之——绝对服从、团队合作； 5、阳光心态之——知恩图报、终身学习； 6、建立积极心态，享受阳光人生。 建设高潮篇 1、整个培训，披荆斩棘，一路走来，共同愿景才是团队建设的真谛！ 2、通过体验—回顾—提升—应用，不停的推进，最终达到团队建设自动修复自动发展的至高境界。 大总结 1、采取各种方式固化强化培训效果； 2、重温培训历程，感悟培训理念，把培训中所体验、所感悟迁移到工作生活中。
• 创新思维

  2015-07-21...
  查看详情>> 大热身 1、 震撼场面，调动情绪，创造融洽氛围，做好铺垫； 2、 介绍培训流程及精彩环节，调动学员内心的渴望。 团队组建篇 1、激发学习兴趣，了解团队基本要素，团队建设DIY； 2、在气氛友好高涨的情况下，完成团队初建工作。 意识形成篇 1、通过特定环节，促使学员主动尝试和探索问题的有效解决方式，进而提升团队的责任感、归属感； 2、通过培训的递进，迅速摧残个性，磨炼意志，初步形成团队意识。 团队成长篇 1、普通人的传统思维； 2、创造性思维要素、特征及基础； 3、世界上最经典的思维； 4、我们崇尚最有效的最实用的思维； 5、六顶思维帽与头脑风暴； 6、创新思维的修炼与应用。 7、认清形势，转变观念，积极进取，自我修炼，提升创新思维能力。 建设高潮篇 1、整个培训，披荆斩棘，一路走来，共同愿景才是团队建设的真谛！ 2、通过体验—回顾—提升—应用，不停的推进，最终达到团队建设自动修复自动发展的至高境界。 大总结 1、采取各种方式固化强化培训效果； 2、重温培训历程，感悟培训理念，把培训中所体验、所感悟迁移到工作生活中。
• 卓越执行

  2015-07-21...
  查看详情>> 大热身 1、 震撼场面，调动情绪，创造融洽氛围，做好铺垫； 2、 介绍培训流程及精彩环节，调动学员内心的渴望。 团队组建篇 1、激发学习兴趣，了解团队基本要素，团队建设DIY； 2、在气氛友好高涨的情况下，完成团队初建工作。 意识形成篇 1、通过特定环节，促使学员主动尝试和探索问题的有效解决方式，进而提升团队的责任感、归属感； 2、通过培训的递进，迅速摧残个性，磨炼意志，初步形成团队意识。 团队成长篇 1、执行力的基本概念； 2、执行不力的无数原因； 3、组织执行力建设的流程； 4、如何提高个人执行力； 5、如何提高组织执行力； 6、如何消除执行落地的各种障碍； 7、我们是一个超强执行落地的卓越团队。 建设高潮篇 1、整个培训，披荆斩棘，一路走来，共同愿景才是团队建设的真谛！ 2、通过体验—回顾—提升—应用，不停的推进，最终达到团队建设自动修复自动发展的至高境界。 大总结 1、采取各种方式固化强化培训效果； 2、重温培训历程，感悟培训理念，把培训中所体验、所感悟迁移到工作生活中。
• 竞争合作

  2015-07-21...
  查看详情>> 大热身 1、 震撼场面，调动情绪，创造融洽氛围，做好铺垫； 2、 介绍培训流程及精彩环节，调动学员内心的渴望。 团队组建篇 1、激发学习兴趣，了解团队基本要素，团队建设DIY； 2、在气氛友好高涨的情况下，完成团队初建工作。 意识形成篇 1、通过特定环节，促使学员主动尝试和探索问题的有效解决方式，进而提升团队的责任感、归属感； 2、通过培训的递进，迅速摧残个性，磨炼意志，初步形成团队意识。 团队成长篇 1、竞合的基本概念：非零和博弈； 2、竞合理论分析； 3、竞合成功的三要素：贡献、亲密、远景； 4、竞争环境下的心态变化，竞争、合作、共赢的意义； 5、竞争环境下的全局观念、胸怀气量，确立共赢目标； 6、竞合的效应分析：规模效应、成本效应、创新效应； 7、逐步建立小竞争大合作的战略思想，团队利益高于一切。 建设高潮篇 1、整个培训，披荆斩棘，一路走来，共同愿景才是团队建设的真谛！ 2、通过体验—回顾—提升—应用，不停的推进，最终达到团队建设自动修复自动发展的至高境界。 大总结 1、采取各种方式固化强化培训效果； 2、重温培训历程，感悟培训理念，把培训中所体验、所感悟迁移到工作生活中。
• 有效沟通

  2015-07-21...
  查看详情>> 大热身 1、 震撼场面，调动情绪，创造融洽氛围，做好铺垫； 2、 介绍培训流程及精彩环节，调动学员内心的渴望。 团队组建篇 1、激发学习兴趣，了解团队基本要素，团队建设DIY； 2、在气氛友好高涨的情况下，完成团队初建工作。 意识形成篇 1、通过特定环节，促使学员主动尝试和探索问题的有效解决方式，进而提升团队的责任感、归属感； 2、通过培训的递进，迅速摧残个性，磨炼意志，初步形成团队意识。 团队成长篇 1、沟通的涵义、原则、步骤等基本概述； 2、人际风格沟通技巧； 3、横向纵向沟通技巧； 4、沟通的形式与风格； 5、沟通的定律与障碍排除； 6、培养积极主动的沟通意识； 7、建立良好的高效的沟通模式； 8、沟通从心开始。 建设高潮篇 1、整个培训，披荆斩棘，一路走来，共同愿景才是团队建设的真谛！ 2、通过体验—回顾—提升—应用，不停的推进，最终达到团队建设自动修复自动发展的至高境界。 大总结 1、采取各种方式固化强化培训效果； 2、重温培训历程，感悟培训理念，把培训中所体验、所感悟迁移到工作生活中。