查看详情>> 1、前言 ▲ 领导原理 ▲ “定位”与“定义” ▲ 系统思考 2、领导者的格局与价值观 ▲ 组织执行力症候群 ▲ 组织“脸谱”之人性分析 ▲ 团队信任链两大阻断效应 ▲ 组织的核心价值观 ▲ 领导的六个主要技能 ▲ 领导力格局七大思维层次 3、领导效能策略 ▲ 五段位训练体系 ▲ 领导魅力的五种展现 ▲ 领导魅力十大行为秘籍 ▲ 检查的三个目的 ▲ 领导人推动执行力的七个方案 ▲ 经理人的六误区 ▲ 文化统御五步骤 ▲ 领导号召力策略 ▲ 授权与被授权

查看详情>> 层次 / 表现： 资源（外在人事物时地） 行为（过程、内容、做法） 能力（其它可能、怎样做） 系统（凭借的运作系统） 价值（最重要的） 信念（应该怎样、得与失） 身份（我是谁） 灵性（我与世界的关系） 负能量： 经验、伤害、形而下、评价、批评、贫穷、师长、同事、不得不 亚健康、消极、温水、怨怒、随性、辛苦、折扣、生活习惯、拖拉 封闭、混乱、无学习规划、繁忙、控制欲、世界警察、官僚 专业知识系统、人际关系较差、提出意见、不能独立主持工作 失衡、纠结、急躁、被敲诈、无激情、被绑架、讹诈人生、无底线 怀疑、自我验证、抱怨、恐惧、放弃、没有学习对象、屈服 自怨自艾、觉得自己不如别人、认命、不配、固执 仇恨、贪婪、自私、茫然、没意思 正能量： 资源丰富、选择、形而上、潜意识、财富 健康、积极、开水、气场、效率、厚重、自律 开放、逻辑、学习、计划、善于沟通、职业化 系统研究、提出方案、团队、管理、绩效 平衡、有弹性、开心有激情、放下 信任、恒心、有楷模、安全、朋友圈子 人格、爱好、事业心、成就感、艺术、执着 感恩、直觉、空性、哲学、使命、布施、创新、超越

查看详情>> 洞析领导力能量公式的奥秘 解读近百位古今中外范例的领导成功密码 解析成败者的“命”、“运”、“气”、“势” 定制领导力成长的五段位立体解决方案 个人与企业的七层次系统整合 领导人威仪 实现卓越的三十六个个性化训练脚本 变革与超越 权力与制衡