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《全员职业素养提升》

发布日期:2018-09-13浏览:9821

  • 课程背景

    “老板给我多少工资,我就干多少钱的活”;
    当一天和尚撞半天的钟,没目标,没动力,工作好似为他人;
    某项目没达成目标,是因为:其他部门配合不好,某个同事不够积极,市场大环境不好,公司制度不好,客户不配合……;
    工作多年,始终是打工者的心态:事不关已,已不劳心,多一事,不如少一事;
    做的越多,错误越多,批评也越多,又不多拿钱,何必呢;
    看待同事和客户,总是看其不足;看待自己,总是正确,永远完美……
    从来不知感恩……

    课程价值点

    课程收益:
    1、通过本课程,帮助员工重新进行岗位角色认知与定位,重新认识工作的意义;激发员工内心深处积极主动的本性,使之成为其工作、事业的驱动力;
    2、树立良好的工作心态,明确职场生存之道:态度大于能力;
    3、提高员工职业素养,掌握一个职业达人应该具备的职业形象、态度、技能、道德等;
    4、提升团队精神和团队成员间的凝聚力,使员工认识到团队队沟通、合作的重要性,掌握共赢的职场生存法则,改善职场氛围;
    5、通过对个人的价值观、工作观、人生观的塑造,让员工学会感恩,成为快乐工作的职场达人,提升企业整体绩效。

    课程对象

    企业员工

    解决问题

    1、通过本课程,使参训人员认知自身行为与企业的命运息息相关,帮助员工重新进行岗位角色认知与定位;激发员工内心深处积极主动的本性,使之成为其工作、事业的驱动力;
    2、从职业化的形象、职业化的态度、职业化的技能、职业化的道德……多维度入手,使用科学的方法与工具,强化员工自我了解与自我分析,挖掘其内在驱动,有效解决员工职业发展中的困惑,帮助企业员工实现职业化成长和突破;
    3、提高员工职业素养,掌握一个职业达人应该具备的职业形象、态度、技能、道德等,掌握职场运行规则,明确“内部客户”服务的原则;
    4、提升团队精神和团队成员间的凝聚力,使员工认识到团队队沟通、合作的重要性,掌握共赢的职场生存法则,改善职场氛围;
    5、学会有效的工作方法;通过对个人的价值观、人生观改造, 让员工成为快乐工作的职业人,提升企业整体绩效。

    学员收获

    对我的三观影响很大,后期更有利于职业发展。 ——某公司销售经理杨甲龙

    企业收获

    员工参训结束后精神状态有了明显的变化,员工积极主动,企业经营起来更省心了。——石尚酒业总经理张义

    课程时长

    1天 H

    课程大纲

    课程纲要
    你为什么而工作
    不忘初心,继续前进
    引导人生不断前进的力量——你的梦想
    冰山理论和职业素养模型
    一、职业的工作形象
    1、职场四类人
    2、专业化形象塑造
    二、职业化的技能
    1、应知应会
    2、职场生存法则8问
    你有哪些优势——个人Swot分析
    3、人际交往6大技巧
    二、职业化的态度
    1、融入的心态
    快速融入团队的两字方针
    2、主人的心态
    如何看待工作?
    我们不是局外人
    精、傻员工辩证法
    案例赏析《什么样的员工有机会》
    职业意识的自我认定
    3、自信而积极的心态
    心态小测试
    没有卑微的工作,只不卑微的心态
    员工常见九大心态对照表
    4、舍得的心态
    不为薪水而工作
    研讨:工作带给你的收获?
    金钱是什么?
    报酬法则
    三、职场赢家生存秘笈
    1、了解职场生存法则
    服从
    信任为本、高度自律
    不违背职场伦理
    2、职场矛盾透析
    了解组织规则:角色定位权利和职责
    岗位存在的意义是满足客户需求
    3、正确对待职场竞争和压力
    竞争与淘汰是从不同层面同时进行的
    4、持续学习
    学历、能力、学习力
    企业的学习vs学校的学习
    5、懂得谦虚
    空杯心态
    案例分享
    6、团队协作
    培养团队精神的十大法宝
    7、知道感恩
    生命的感恩之旅
    8、赢在坚持
    承受的住拒绝,耐得住寂莫
    坚持初心,坚守原则
    五、职业化的道德
    忠诚所属企业;
    维护企业荣誉;
    严守企业秘密;
    六、职场精英高效工作的秘决——快乐工作。
    工作的三重境界
    勤于工作—乐于工作—享受工作
    职场(工厂)即道场、工作即修炼——完美职业人生

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