切换城市

首页
讲师查询 课程超市 免费比价 内训众包
胡雪力

胡雪力 品牌 暂无评分

职业素养 综合

讲师官网:http://huxueli.sougen.com.cn/

付费查询讲师联系方式(无需注册 扫码即可)
仅需5.00元查询讲师或助教联系方式,仅限聘请讲师授课

立即购买

胡雪力二维码
扫一扫讲师移动官网
任意分享朋友圈

麦肯锡方法:解决问题的七个步骤

发布日期:2017-04-24浏览:4284

步骤一:清晰地陈述要解决的问题1


清晰地陈述问题的特点:
一个主导性的问题或坚定的假设
具体,不笼统
有内容的(而非事实的罗列或一种无可争议的主张)
可行动的
以决策者下一步所需的行动为重点
首要之务是对问题的准确了解



步骤二:分析问题2



切勿低估团队合作对解决问题的价值



步骤三:去掉所有非关键问题3







步骤四:制定详细的工作计划4




工作计划的最佳做法:

提早:不要等待数据搜集完毕才开始工作
经常:随著反复仔细分析数据而修改、补充或改善工作计划
具体:具体分析,寻找具体来源
综合:同项目小组成员一起检测,尝试其他假设
里程碑:有序地工作,使用80/20方法按时交付


步骤五:进行关键分析5


需遵循的原则:
以假设和最终产品为导向,不要只拘泥于数字-要题问“我要回答什么问题?”
经常反复地进行假设和数据分析,不要绕圈子
尽可能地简化分析,不轻言使用大的线性计划之类的工具
仔细分析之前估算其重要性,开阔视野,不要「见树不见林」
使用80/20及简便的思维方法,别钻牛角尖
从专家那里得到数据,经常给出比“图书馆数据”更清晰的指导方向
对新数据采取灵活态度同项目小组共享良计
对困难有所准备,勇于创新


尽可能选择简便的问题解决方式…


…并避免复杂,间接或推论的方法


对准「够精确」的目标即可,不需完美


寻找明显事物


一定要充分利用其他人的经验…


…并设法找专家来导引你的分析工作


进行检查以保证结论同事实相符…


…随着迹象的增多,准备重新修改你的假设

放眼未来,迎接分析方面将遇到的困难…

同项目小组共享良计

永远寻找开创性的方法…

仔细将你的工作纪录成文件



步骤六:综合分析结果,建立论证6






步骤七:说故事(陈述来龙去脉)7 准备故事图解:画出你所持论点的完整结构,以每张图表上方的讯息文字串连成一个合乎逻辑又具说服力的故事。

首家按效果付费的培训众包平台

0755-83802522

周一至周五 09:00-18:00