职业化能力与团队绩效提升
发布日期:2015-12-04浏览:2683
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课程价值点
1、全面提升员工觉悟,职业性,自动自发性,等积极性;
2、认识到是为自己在工作,为将来工作,为家人工作;
3、认识到职业化的重要性,知道如何体现职业性,完善自己的职业性;
4、完成社会角色转变,加快个人组织化的转变(新员工适用);
5、围绕企业的目标和希望,确立管理工作的价值感;
6、树立正确的职业意识,规范自己的职业行为举止,树立专业形象;
7、掌握有效的管理工具,提高工作成效、完成组织目标。课程对象
企事业单位全体人员(各层级管理人员、后备干部、新员工等)。课程时长
12 H课程大纲
第一单元 明确工作动力:找回自我,认识真我
1、本我、自我和超我
2、时间推算,剩余的工作时间有多少?
3、为什么而工作?
4、你到底想要什么样的生活?
5、有没有做过自我剖析?
6、五球平衡才是人生价值的平衡
案例分析:怨天尤人与杞人忧天
第二单元 发现工作乐趣:面对现实,展望未来
1、工作着是美丽的,学会珍惜
2、人生的经历需要用心去经营
3、宽容别人是在减少自己对自己的折磨
4、获得支持,皈依团队
5、团队精神塑造的关键步骤
思考与选择:成长的路上你需要什么?
第三单元 寻找工作动力:心态转变,海阔天空
1、跳槽与跳糟:压力源自哪里?
2、为什么感到工作很痛苦?
3、困难是磨练,挫折是历练。
4、世界事物永远是双棱镜
5、工作的动力源于自我肯定和自我否定
6、不是呆的时间越长,代表对企业越忠诚。
问题:我们是如何面对压力的,是逃避是应付还是挑战?
第四单元 责任目标并举:素养当先,驰骋职场
1、眼高手低:注重细节
2、责任型的思维:我的地盘我做主
3、追求卓越:不是99%,而是100%
4、积极主动心态:情商是致胜的法宝
5、建立目标意识:规划你的未来
6、诚信为本:做到有始有终,一诺千金。
思考:我的优势在哪里?如何发掘自己的优势?
第五单元 自我激励为主:激情永在,积极乐观
案例:阿荣故事的启示:自己为什么要自动自发?
1、积极主动的五大理由?
2、重新找回激情燃烧的岁月
3、激励的最高境界是自我激励
4、激励的前提是你要懂得你想要的生活,要学会感恩。