职位分析与职位说明书编写
发布日期：2015-08-11浏览：2738
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课程大纲
第一部分
一为什么要进这行职位分析
二职位分析的相关概念
三职位分析的系统研究
四职位分析面监的误区与问题
案例之一
案例之二
五职位分析的原则
六职位分析的作用
研讨分析：
七知识型团队对职位分析的挑战
研讨分析：
第二部分
一职位分析的系统流程
（一）职位分析的目的
（二）不同职位分析导向的信息收集倾重点
案例之一
案例之二
（三）选取职位分析的工具
（四）职位分析的信息收集
1工作的外部环境信息
2与工作相关的信息
3与任职者相关的信息
4职位信息的来源
5形成职位说明书
案例之一
案例之二
二职位分析的执行流程
（一)收集分析职位信息
(二）提炼归纳职位信息
（三）评审确认职位信息
（四）形成职位说明书
二职位说明书的书填写方法
（一）职位信息的填写方法
（二）职位概要的填写方法
（三）职位关系的填写方法
（四）职位管理范围的填写方法
（五）工作领域目的的填写方未能
（六）工作职责的填写方法
（七）职位权限的填写方法
（八）业务权限工作频率工作依据的填写方法
（九）职位任职资格的填写方法
实操练习评比
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