有效的职业生涯规划
发布日期：2015-08-05浏览：1947
-
课程大纲
一、职业生涯规划：企业发展战略与职业生涯规划
（1）个人职业生涯发展与企业发展的关系
（2）职业规划的基础是把本职工作做好
（3）外职业规划与内职业规划
（4）职业化的五个关键工作态度
二、职业生涯规划测评
（1）职业个性测评――MBTI
（2）解读MBTI测试，初步判别自己的性格类型。
（3）掌握不同性格倾向在工作、生活中各个方面的特征以及具体表现。
（4）职业价值观测试－职业锚
三、职业规划－专业胜任能力
（1）职业胜任素质：影响力、概念式思考、责任感、分析式思考、主动性、信息收集、团队合作
（2）专业胜任素质分析：如何评估自己的专业胜任素质
四、职业规划－内外职业生涯规划
(1)内职业生涯规划
（2）外职业生涯规划
（3）内外职业生涯规划的关系
五、职业规划－职业通道分析
（1）专业路线
（2）管理发展（3）职业规划应具备的十二项关键能力
请输入正确的用户名
