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领袖团队特训营

发布日期:2015-07-31浏览:2103

  • 课程背景

    为什么团队总有很多借口,而创造不出成绩?

    为什么团队已经很努力了,然而还一盘散沙?

    为什么有的企业只能是昙花一现,而有的企业却可以基业长青?

    为什么无数企业拥有伟大的构想,但只有懂得结果的企业成功?

    是无奈?是痛苦?还是放弃?

    企业家的孤独,如何改变?

    有结果的团队,如何打造?



    答案是肯定的也是唯一的

    ——那就是训练,训练,再训练

    没有经过训练的员工是企业最大的成本!没有经过训练的大脑是人生最大的消耗!

    课程价值点

    打破固有的框架,走向全新的个人、团队。

    课程对象

    1、企业的中、高层管理和决策层;

    2、企业的后备核心关键人才团队;

    3、企业的业绩一线创造营销团队;

    4、对人生、对工作有追求的团队。

    解决问题

    搞清楚了,我是谁?我要什么?我如何做实现我要的一切。

    学员收获

    醒觉人生
    醒觉职场

    企业收获

    四、培训价值收益:

    1、培训过的团队和公司业绩普遍上升30%以上;

    2、三阶段《领袖特训特训营》完成承诺业绩提升50%以上。

    3、领导力、凝聚力、执行力、成交力等全面颠覆性的提升和改变;

    4、突破团队的自我设限,激发团队潜能,从借口转向一切皆有可能;

    5、我对结果负责。我是一切的根源。有我或团队出现的地方世界一定不同;

    6、建立正念、利他、敬业、自信、负责任、诚信、承诺、付出、有爱、共赢的企业文化范畴;

    课程时长

    18 H

    课程大纲

    领袖团队特训营

    醒觉之旅

    一、前言

    领袖团队特训营 熔炼颠峰团队

    为什么团队总有很多借口,而创造不出成绩?

    为什么团队已经很努力了,然而还一盘散沙?

    为什么有的企业只能是昙花一现,而有的企业却可以基业长青?

    为什么无数企业拥有伟大的构想,但只有懂得结果的企业成功?

    是无奈?是痛苦?还是放弃?

    企业家的孤独,如何改变?

    有结果的团队,如何打造?



    答案是肯定的也是唯一的

    ——那就是训练,训练,再训练

    没有经过训练的员工是企业最大的成本!没有经过训练的大脑是人生最大的消耗!

    二、特训营介绍

    特训营课程分为三个特训阶段。第一阶段是“领袖醒觉”;第二个阶段是“领袖蜕变”;第三个阶段是“领袖实现”。该系列课程是道来培训团队,结合西方教练技术和传统的中国哲学精神,经过多年不同类型的企业实践,非常适用企业内部精英核心人才训练的一个系列的课程。领袖者,指能为人表率的人。领袖团队,是指能够为团队表率的团队。是超越优秀、精英、卓越的团队范畴,导入的理念就是100%达成,个体就是团队,团队就是个人,目标一致,想到做到,一个领袖组织的领袖团队平台。本训练完成后,快速提升企业核心团队的领导力、凝聚力、执行力、成交力,从而通过课程学习后快速提升企业业绩的同时,也造就了卓越的企业文化,从而长期持续的为企业的发展服务。也让老板和决策层从日益的烦琐工作中解脱出来,业绩和团队没有问题了,企业其它问题也不是什么大问题了。

    《领袖团队特训营》通过真实的理论讲解、场景再现、导师对话、教练点评、当场突破、工作实际、互动演练、良性竞争和分享小结等基本方式。我们的课程拒绝说教,一切思维开放。是学员不断自我醒觉中解决自我对话的过程,从“要我做”变为“我要做”,使学员站在企业或更高的角度思考问题,激发学员的动力,化解学员的阻力,打破固有的模式,从而接受更多的可能性。

    三、培训适用对象:

    1、企业的中、高层管理和决策层;

    2、企业的后备核心关键人才团队;

    3、企业的业绩一线创造营销团队;

    4、对人生、对工作有追求的团队。



    四、培训价值收益:

    1、培训过的团队和公司业绩普遍上升30%以上;

    2、三阶段《领袖特训特训营》完成承诺业绩提升50%以上。

    3、领导力、凝聚力、执行力、成交力等全面颠覆性的提升和改变;

    4、突破团队的自我设限,激发团队潜能,从借口转向一切皆有可能;

    5、我对结果负责。我是一切的根源。有我或团队出现的地方世界一定不同;

    6、建立正念、利他、敬业、自信、负责任、诚信、承诺、付出、有爱、共赢的企业文化范畴;



    五、落地训练特色:

    中西合璧 :

    以中国传统文化的儒释道核心精髓进行方向引导

    用西方现代化的教练技术为特训营的方法做载体

    游戏活动 互动交流 教练讲授 角色扮演 激情节奏

    心灵沟通 音乐瞑想 案例分析 头脑风暴 实景演练



    六、课程特殊要求:

    1、公司领导和学员必须全程参与

    2、领导要以身作则说到做不到

    3、学员都会醒觉不在抱怨而会选择负责任对待人生

    4、课程只适用对未来有追求的团队和个人

    5、课程教室必须人均2平米没有柱子全套音响和封闭带地毯、空调的场地

    6、教练有权决定学员是否继续参加训练营(迟到、缺席、违反规则等)



    七、第一阶段“醒觉”课程大纲:



    八、部分客户评价:

    云南黄金集团测绘院院长彭云英说:唐玮老师的课程让我有种心灵的震撼。

    中国银行昭通银行万永峰行长说:唐老师的课程从新出发,真正的帮助学员把心态落地,感谢唐老师的付出。

    北京新都昌地产集团董事长吕国平说:唐玮老师的课程让我们从另一个面认识自我,改变自我,提升自我。感谢道来公司为企业培训打开了一扇大门。

    浩宇地产集团董事长李昆营说:道来培训,听了都说好!

    中国移动昆明分公司培训中心说:唐玮老师的实战管理经验丰富,开发课程深入,教学方式幽默,是我们非常欢迎的老师。

    康师傅昆明公司人力资源负责人代红玲说:唐玮老师最早在外企业工作,从员工到总裁有着宝贵的成长经验,在我们外企员工做培训时,非常落地,非常接地气,感恩他的付出。

    云南英茂集团人力资源部谷泉经理:特别感谢唐玮老师,课程内容很不一样,非常轻松的跟着唐玮老师学习,案例解析丰富,帮助学员更加全面的了解相关知识,讲话幽默,风趣,生动,内容实用性较强,思路清晰,气场强大。总之,课程非常引人入胜,对本次培训非常满意。

    《领袖团队特训营》某学员说:唐教练的课程是我人生学过最好的课程,让我彻底改变了人生,感恩他,是他让我看到了未来,看到了希望,我的人生从此改变了。

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