如何塑造阳光心态暨职业素养与叙事疗法
发布日期:2015-07-24浏览:1793
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课程背景
员工是否经常抱怨工作、公司、上司、同事、客户、家庭?
员工是否经常表现对工作、生活、领导、职位、工资不满?
员工是否经常没激情活力、没朋友、没自信,对未来绝望?
员工是否经常对自我和工作的价值和生活的意义充满怀疑?
【叙事疗法】
叙事治疗明显区别于传统上将人看作为问题的治疗观念,它是以故事叙说的方式,透过“故事叙说”、“问题外化”、“由薄到厚”等技巧,重构积极故事,以唤起当事人发生改变的内在力量的过程,使人变得更自主、更有责任行为能力,以便重新构建自己渴望的自我认同和生活,重新诠释生命的意义。叙事疗法不仅让当事人活出渴望的自己,也使辅导人的工作与生活发展出更为丰富故事,这能成为灵感来源。
在后现代心理学已经成为不可阻挡的潮流的今天,叙事治疗被认为是一枝独秀,已成为国际咨询界争相学习的热门流派!叙事疗法以新颖治疗理念、简洁治疗过程、良好治疗效果,颇受关注!麦克称把这个学说定义成一种世界观是不是比较好呢?也许吧,可是即便如此,还是不够。也许该说它是一种认识论,一种哲学,一种人的承诺,一种策略,一种伦理,一种生活等等。课程价值点
1.规划专业系统的叙事架构体系:叙事心理辅导实务技能是一套专业、体系、全面、国际化、个性化的叙事辅导架构体系和有效辅导方案, 帮助学员建立专业的心理辅导视野。
2.设计卓越创新的叙事辅导模式:叙事心理辅导实务从叙事疗法的创始人麦克·怀特,大卫·艾普斯顿心理辅导模式开始,整合业界叙事领跑者的真谛,融入资深叙事研究者,傅老师独特的产出,让你跨入专业成长的加速器。 透过“故事叙说”、“问题外化”、“由薄到厚”的辅导模式, 统整正能量,以唤起人发生改变的内在力量过程,活出渴望的自己。
3.创造实操快捷的工具方法:实践证明,叙事疗法非常适合中国国情:第一,问题外化适应中国人爱面子的心理特点及辩证的思维方式。第二,关系取向与中国人关系自我观相符合。第三,重视人内在力量与中国人擅长自律和反思的特点契合。充分吸取国外成熟经验,立足我国国情,致力于开发富有实用前景、操作性强、简洁快速有效的系列辅导工具方法和技巧,让人重构积极故事, 以便重构新的生活和自我认同,重新诠释生命的意义。
4.栽培独立应变的辅导能力:叙事心理辅导实务将叙事心理学理论与辅导技术整合简化,通过实用有效的演练,从而把各种经典技术贯穿到完整的辅导过程中,并培养出独立开展心理辅导工作的能力。通过课程学习,使人变得更自主、更有责任行为能力。课程对象
新员工、销售人员、业务人员、班组长、企业全体员工、部门主管、中层主管等人员解决问题
1.培养叙事生活化:学员懂得如何将叙事运用在自己的生活中,成为日常生活的一部份,有助自己提升生活品质。塑造员工的阳光心态,培养员工快乐工作模式,养成快乐工作的职业习惯。
2.渗透叙事专业化:学员明白如何将叙事运用在辅导工作,透过理论讲授,辅导实务练习;让自己的叙事专业得以扎实精进,有益提升心理辅导工作的质量。
3.融入叙事生命化:学员期望如何学好叙事,有效的方式就是内化其精髓,自己展现出这学派的精神面貌。透过督导操练、不断学习,让自己完全贴近叙事、融入叙事,让叙事在生命中生根、发芽、成长,从而帮助自己创造渴望的生活和活出渴望的自己。改善员工的工作心智模式,提升员工职业魅力,改进员工的职业品质。建立起积极向上的人生价值观,释放出正面的影响力以获取阳光、丰盛的人生!学员收获
学员将了解叙事疗法的核心概念和思想精神,有效发展员工的爱、希望、信心、同情、乐观、忠诚,从而提升其自主性和内在动力。
学员将学习如何将专业知识和方法技术运用到临床实践和日常生活。培养员工良好职业心态;提升员工活力,提升绩效;让员工明白责任,懂得感恩。
学员将通过理论学习与案例分析,实践体验与观摩讨论,熟悉并掌握叙事疗法的各种技能和方法。 彻底改变员工为老板打工的心态;帮助员工调整心态,树立正确职业态度。
学员将在课堂学习体验式、案例式、启发式、游戏式、互动式等各种辅导方法,授人以渔,结合实际工作,掌握叙事操作方案体系。助您把企业奋斗目标化为员工甘心情愿的行为习惯,提升企业核心竞争力与凝聚力,让员工自动自发的工作。课程时长
12 H课程大纲
【组织与员工心理协助服务】
心理协助内容范围:
婚姻情感咨询:
恋爱指导 婚前咨询 夫妻关系调适 情感危机 恋爱障碍 婚姻恐惧 网恋 再婚 离婚 婚外情 两性关系 婚姻适应 美满婚姻
家庭关系:
家庭关系障碍 婆媳关系 家庭暴力 亲子沟通 亲子教育 产后心理 更年期 老年心理
儿童、青少年心理:
新生心理调适 厌学 网瘾 叛逆 行为障碍 考试焦虑 学习障碍 注意力不集中 爱与情感 学业压力 职业选择 自我成长 生命意义探索 师生关系 同学关系 毕业心理调适
性心理咨询:
性心理障碍 双性恋 露阴癖 恋童癖 异装癖 恋物癖 同性恋 施虐和受虐 性冷淡 手淫 婚前性行为
职业发展咨询:
职业生涯规划 投资心理顾问 人际关系协调 职场困惑 职场压力 情绪困扰 职业倦怠 工作激励 谈判心理 团队凝聚力 员工危机管理 创业指导 自我成长 管理者心理顾问
神经症及情绪障碍:
焦虑症 强迫症 抑郁症 疑病症 恐怖症 神经衰弱 人格障碍 情绪失调 失眠 口吃 洁癖 自卑 优生优育 偏执 撒谎 妒忌心强 冲动 内向 易怒敏感 多疑 偷盗行为 亚健康 反叛
成瘾行为:
网络成瘾、赌博成瘾、烟酒成瘾、购物成瘾等成瘾
个人成长:
自我探索 自卑心理 人际障碍 自我困惑 创伤修复 自我认同:个人的意图、期望、梦想、渴望与价值观影响、个人未来可能性与生活层次
傅心鸣老师心理咨询辅导的优势特色:
第一,获得国内外学科专业知识与技能的系统思想结构,尤其三个研究生专业的研究
学习让我人生工作有很大的成效;第二,擅于取心理学各流派技术理论之长综合施治,尤其是叙事疗法游刃有余的运用,咨询取得了显著突破性成效;第三,跨文化背景知识的专研,第四,多重实战经验的积累(心理专业、心理咨询、心理培训;两个商科专业、管理咨询、管理培训这六维度的学习和多重实战经验),并且曾做过口译、笔译工作经历。 进而大大提升了我处理当事人疑难复杂心理问题的技巧,理解和能力,确保我独特的心理咨询优势,与其他人不同的咨询地方。因此奠定我心理咨询特点特色基础,在咨询过程中,有效成功解构问题影响,重构积极故事,唤起人改变内在力量过程,进而以“高效精捷,异元灵通”的咨询成果显著突出为著称,当事人满意度具高,获得他们认可和赞赏。
在当事人接受咨询完后,傅老师会提供各种信件治疗和各种凭证治疗。有时候写一封信的时间甚至远超过一次咨询的时间。因此可以获得最好性价比的高品质心理咨询帮助。
信件治疗作用:
1)延展辅导:保持替代故事联系,以便新的发展方案更系统、更深厚、故事更多元发
展;
2)延展时间:人的记忆是有局限的,夏夫认为短时记忆大约为七个英文资讯内容,其
内容大概每两秒变化一次,因此写信可以保持辅导持续,使替代故事永久坚实丰富,进
而更好地延续重构故事;
3)延展故事:保持写信写正向故事与事件,让人构建积极故事,塑造渴望的生活工作、
关系,活出渴望的自己。
4)写信效果:
一封信等同4.5次会谈,正面效果40-90%之间,这是信件疗的价值和意义,由于傅心
鸣老师重视咨询效果和品质,所以尽量从不同独特的角度帮助当事人,以故事叙说的方
式,透过“故事叙说”、“问题外化”、“由薄到厚”等技巧,重构积极故事,以唤起当事人发生改变的内在力量的过程,使人变得更自主、更有责任行为能力,根据自己的价值发展出更强烈的生命熟悉感。以便重新构建自己渴望的自我认同和生活。叙事疗法不仅让当事人活出渴望的自己,也使辅导人的工作与生活发展出更为丰富故事,这能成为资源与力量的来源。进而以“高效精捷,异元灵通”的咨询成果显著突出为著称,颇受当事人好评和赞赏。
【课程大纲】
第一节 探知塑造阳光心态暨职业素质
一、熟知什么是心态
二、觉知人普遍的情绪
三、心态对人的影响
四、透视能力和心态的关系
五、员工常见的阳光心态
课程总纲:叙事疗法在塑造阳光心态暨职业素养中的操作
塑造阳光心态暨职业素养…进行有效解构员工心态
塑造阳光心态暨职业素养…掌握外化对话与员工心态要领
塑造阳光心态暨职业素养…设计员工心态重写对话方案
塑造阳光心态暨职业素养…创作员工心态的重组会员对话
塑造阳光心态暨职业素养…设制员工心态的定义仪式妙技
塑造阳光心态暨职业素养…创造员工心态治疗凭证妙招
塑造阳光心态暨职业素养…掌握突显特殊意义事件对话
塑造阳光心态暨职业素养…创设员工心态支撑性对话妙计
第二节 概述叙事疗法
一、诠释叙事形成背景情况
二、熟知故事疗法:逻辑科学模式与叙事模式差异
三、探知叙事治疗之特别
四、解析叙事治疗的精神思想
五、检视叙事疗法优势与不足
六、深知怎么学好叙事治疗
七、明白学叙事疗法益处
第三节 解析叙事疗法架构体系
一、懂得叙事疗法关键人物
二、明白叙事疗法理论概念
三、掌握叙事治疗的重要因素
四、解析叙事疗法的人性主张
五、揭露叙事疗法假设可能
六、透视叙事疗法的治疗目标设置
七、悉知叙事疗法的治疗计划条件
八、掌控叙事治疗的过程情况
九、透析叙事疗法治疗对话
十、把握叙事治疗方略
第四节 进行有效解构员工心态素养
一、如何有效解构阳光心态素养倾听
二、解构阳光心态素养问题和主流文化
三、掌控解构阳光心态素养提问-外化式对话
四、解构即外化地倾听与对话案例操作练习
第五节 掌握外化对话与阳光心态素养要领
一、熟知阳光心态素养外化提要
二、明白外化对话起源
三、悉知阳光心态素养外化对话发展之理论
四、塑造阳光心态素养辅导人态度
五、有效运用阳光心态素养比喻
六、掌握阳光心态素养下结论秘籍
七、学习运用其他外化对话
八、设计阳光心态素养外化导图:四个层次探索
九、熟悉阳光心态素养外化优点
十、科学使用外化对话策略
十一、外化案例操作练习
第六节 设计阳光心态素养重写对话方案
一、透析阳光心态素养重写对话要领
二、塑造阳光心态素养重写对话结构方法
三、重写焦点与技巧
四、有效设制阳光心态素养重写导图
五、解析故事和自我认同联系
六、透视自我认同蓝图的益处与目的
七、熟知内在特质理解和意向性理解
八、透析自我认同蓝图(思想档案柜)
九、重写案例操作练习
第七节 创作阳光心态素养重组会员对话
一、掌握阳光心态素养重组会员纲要
二、熟知阳光心态素养再说你好
三、解析重组会员对话意图和优点
四、重组会员对话案例操作
第八节 设制阳光心态素养定义仪式妙技
一、明析阳光心态素养定义仪式择要
二、透视让听众投入:定义仪式形成之始
三、解析定义仪式根源
四、熟知辅导中定义仪式的使用
五、设计阳光心态素养定义仪式架构技巧
六、把握阳光心态素养选取听众和重新定位
七、明确辅导人指导定义仪式对话责任
八、掌握阳光心态素养道德、匿名、技能秘笈
九、实践体验定义仪式案例
第九节 创造阳光心态素养治疗凭证妙招
一、构建阳光心态素养治疗信函策略
二、阳光心态素养记录使用的秘笈
三、创设阳光心态素养宣言、证书 奖状妙技
四、体验治疗凭证案例操作
第十节 掌握心态突显特殊意义事件对话
一、透析突显