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吴永生

吴永生 暂无评分

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嬴在职业化--优秀职业人的六项修炼

发布日期:2015-04-07浏览:2026

  • 课程对象

    全体员工

    解决问题

    正确认识时代的发展与变革,树立正确的职业行为和工作心态,明确安于现状对自己人生未来的影响是致命的选择;强化绝不安于现状思想意识,加强团队凝聚力,提高对企业的忠诚度及对企业的使命感和责任感。
    学会自我认识,改变和突破,奠定对行业的坚定信念,强化目标管理,学会如何设定目标?如何制定计划?如何进行目标管控?打掉依赖人格,从权力依附体系向价值交换体系转变,从情感关系向责任关系转变,锻造出一支高度职业化的员工队伍;
    让学员明确结果思维意识,世界上没有什么不可能,打破思维格局,敢于挑战目标,挑战自己,超越自我,做钢铁战士!没有内心强大的员工,就没有强大的公司
    认识时间管理的重要性,识别导致时间浪费的因素,掌握时间管理的原则与应用技巧。学习时间管理的基本原则,了解怎样才能更有效地安排时间,  制订出有效的时间表,减轻压力和忧虑,最大限度利用时间。
    是通过建立以价值为基础、结果为出发的时间管理体系,使学员学会从琐琐碎碎的工作干扰及巨大的工作压力下中解放出来,更大限度地实现工作与生活的平衡,从而提升个人工作效率,以充实、美好的心态面对工作,用科学实用的工具与方法管理时间。
    感恩训练让更多的员工了解什么是责任、什么是关爱?理解父母、理解领导、理解周围的同事,明确生命的意义和价值!适应环境, 深刻的懂得自己成长的重要性。

    课程时长

    12 H

    课程大纲

    第一项修炼:打开内心世界的改变之门
    1、 改变你自己,走向职业化
    2、 过去不等于将来,改变是前提
    3、心门不打开,成功就不会光临
    人生最远的道路就是从想到-----做到
    改革开放三十年我们只做了一件事——解放思想!
    人的成功是靠自己改变不是靠别人
    4、让思想冲出牢笼-----囚
    第二项修炼:如何建立正确的价值观
    1、职场中三句话真言树立正确价值观
    2、职业化价值观---做企业的主人
    ——什么是真正的保障?
    就业保障与职业保障
    职业化金字塔
       ——我为什么而工作?
    别做“职场植物人”
    你是主人,不是乘客
    像老板一样思考、以创业的心态工作
    3、企业员工共同遵守的价值观体系
    不抛弃、不放弃;好好活就是做有意义的事
    兄弟们你们在那里?我一定要把你们挖出来。
    责任就是对自己使命的忠诚和信守,责任就是对自己工作的出色完成,责任就是忘我的坚守,来自于对集体的珍惜和热爱,来自于对集体每个成员的负责,来自于对自我的一种认定,来自于生命对自身不断超越的渴求——责任是人性的升华。
    一线希望,百倍努力------认真负责
    “诚实守信”成就了乔家大院辉煌
    4、为什么说:专注才能创造奇迹!
    5、优秀职业人的价值观是什么?
    6、什么是商业人格
    打掉依赖人格,从权力依附体系向价值交换体系转变,从情感关系向责任关系转变。
    商业人格---坚守商业原则,倡导价值交换的独立品格。
    独立地坚守公司原则,制度面前“六亲不认”,责任第一,遵循成年人逻辑;
    独立地做出价值结果,用与团队、客户做公平交换,提倡社会人心态。
    7、 商业人格的修炼方法(四要四不要)
    对客户:要结果,不要理由;
    对上级:要价值,不要讨好;
    对同事:要对事,不要对人;
    对自己:要原则,不要人情。
    第三项修炼:一流职业化心态修炼
    1、职业人的第一步:培养良好的心态
    2、从小事做起,避免眼高手低
    对待事物要有意愿和决心”
             ——如何对待小事
               建立凡人心态
    没有不重要的工作,只有看不起工作的人
    如何从小事中体现自己的价值
    3、职业化团队合作-----对事业的热忱
    ——没有完美的个人,只有完美的团队
    千里马与团队短板
    如何赢得合作的人际关系
    赢得合作人际关系的性格特质与沟通模式
    4、胸怀打开,人格提升;否定别人,产生毒素
    5、优秀职业人的心态转换
    成就人生的十大积极心态
    毁掉你人生的十大消极心态
    如何塑造执着付出心态
    老板心态与打工心态的比较
    踏上共赢之路—与企业共舞
    4、如何保持空杯心态?如何塑造感恩心态?
    第四项修炼:优秀职业人的结果思维训练 ------ 真正的职业人
    1.什么是结果思维
    2.为什么做结果这么难?
    三大落后文化:人治文化、含糊文化和面子文化。
    3、无结果的困惑, 没有结果,企业靠什么生存?
    4、无结果的根源是什么?
    什么是任务,什么是结果?九段秘书:请问你是几段?你的价值是多少?
    结果思维训练法
    结果思维比做结果更重要,养成执行人才的优秀特性。
    结果行为训练
     5、 结果是训练出来的,掌握结果思维训练的48字真经,修炼全员结果行为。
    8字态度:认真第一,聪明第二。
    16字原则:结果提前,自我退后;锁定目标,专注重复;
    第五项修炼:优秀职业人的工作效率修炼----时间管理
    1、时间管理与人生三部曲
    2、个人时间管理的现状分析
    时间管理的现状如何
    工作中时间管理存在哪些障碍
    时间浪费的主要因素在那里
    如何有效解决浪费时间的因素
    3、高效能的时间管理运用技巧
    时间管理的关键点\生命的价值
    高效能时间管理的运用技巧
    如何遵守强制增效规律
    把重点放到关键结果领域
    案例分析----活学活用时间管理方法
    时间管理重在行动\
    4、业余时间管理的五项原则
    第六项修练:“领袖风采”活动  ——责任主题训练              
    训练目的:
    通过“领袖风采”活动,使所有学员感悟到一直以来,在我们的生活、工作中有许许多多的亲人、领导、同事、同学、朋友在为我们承担着完全的责任,而自己以前还不自知,总认为生活、工作就是这样。从而悔悟到自己的所有的抱怨、推托、借口、不负责任的内疚。而从这个活动的体验获得一次宝贵的经历,对企业、领导、下属、同事、家人、朋友甚至客户产生感激之情,并激发起自我在以后的生命历程中多从“归因于内”的以责任者的态度面对,从而真正意识到“我是一切的根源” 。
    课程内容
    1、竞争引发的生存危机
    2、责任让我们换位思考
    3、领导者的体罚让我们心里流血
    4、感谢生命当中所有的人(感恩的心---让员工和领导拥抱)
    5、员工分享亲身感受和工作感悟
    6、活动总结:“企业兴亡、我的责任”,强化团队凝聚力。

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